Trainee Programma
Werken aan je eigen toekomst en maatschappelijk impact maken? Dat doe je met ons traineeship Gemeenten Midden-Nederland.
In september 2026 starten nieuwe trainees met een young professional program in combinatie met een functie/opdracht bij één van de gemeenten in provincie Utrecht Je besteedt gemiddeld iedere week 4 uur aan het traineeship. De bijeenkomsten zijn op vrijdagen.
Een geweldig traineeship waarin je wordt opgeleid tot professional van de toekomst: een zelfbewuste, ervaren en breed inzetbare professional.
Iets voor jou?
What to expect?
Talentcoaching
Wij geloven dat jij het in je hebt om je in no time te ontwikkelen tot de professional van de toekomst. Daarom start jij op een functie/opdracht bij één van onze gemeenten. Om te zorgen dat jij excelleert binnen jouw vakgebied, hebben wij in samenwerking met De Groene Hart Academie een uitdagend ontwikkelprogramma voor jou samengesteld. Tijdens het traineeship word je in je werk ondersteunt door een begeleider op de werkvloer en heb je een eigen talentcoach. De begeleider en talentcoach zijn er voor jou en ondersteunen jou bij het bereiken van jouw persoonlijke doelen.
Programma 1e jaar
Op vrijdagen kom je afwisselend fysiek en online samen met jouw traineegroep. Deze bestaat uit minimaal 8 en maximaal 16 trainees. Deze werken in uiteenlopende functies bij verschillende gemeenten.
Het programma bestaat uit 5 modules:
1. Kennismaken met elkaar en met het programma
2. Dit ben ik en dit zijn mijn doelen
3. Ik in relatie tot een ander
4. Ik in mijn werkende leven
5. Samenwerken aan een project (regio-opdracht)
Intervisie
Periodiek ga je als traineegroep in kleinere groepen uiteen voor begeleide intervisie sessies. Aan de hand van door jou ingebrachte casuïstiek en bijbehorende intervisievraag leer je van -en met elkaar.
Ieder kwartaal vindt er samen met jou, je talentcoach en begeleider een evaluatie plaats. In deze evaluaties wisselen we onze ervaringen uit en staan we stil bij jouw eerder gestelde ontwikkeldoelen en ambities. You’re in charge!
Regio-challenges
In het eerste jaar werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke regio-challenge. Deze regio-opdracht bevat een uitdagend vraagstuk waar meerdere gemeenten uit de regio een antwoord op moeten vinden. Samen met mede-trainees maak jij het verschil! Met een projectgerichte aanpak voer je gezamenlijk deze opdracht uit en maak je met jouw advies impact op de leefomgeving van veel inwoners in Midden-Nederlande
Programma 2e jaar
Het 1e jaar wordt afgesloten en de regio-opdracht wordt gepresenteerd aan de ambtelijk opdrachtgevers.
Het 2e jaar staat meer in het teken van je persoonlijke ontwikkeling en intervisie. Met de groep is er aandacht voor bestuursverslagen, verkiezingen, debatteren, oefenen met acteurs, adviseren, feedback geven, leiderschap en assertiviteit.
Het programma is volop in ontwikkeling en jouw input daarin wordt gebruikt om het te verbeteren en/of uit te breiden.